如今许多人都会挑选去劳务派遣公司工作当短期内外工地承包，那样自身的时间段可以随意运用，这也是目前许多公司会采取的方式，自然我们去公司上班全是会出现离职的状况，许多情况下短期内业务外包职工假如不想上班了，就必须走一定的步骤，那麼短期内业务外包员工辞职流程有什么?看一下的简介吧。

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　　1、辞职员工将离职流程表交部门负责人签名。单位负责人以上职位须经经理签名。

　　2、由辞职员工所属单位的助手向辞职员工取回工作牌，员工指南，工作服装，办公设备，确定上缴准确无误后由助手签名确定。

　　3、由财务部门查验辞职员工与企业在财务管理上能否有托欠，若有托欠现场清还，无托欠则由财务部门在离职流程表里签名确定。

　　4、辞职员工在获得离职流程表里全部必须的签字后，人事行政部向员工出示“有关与XX解除劳动关系的决策”。

　　5、人事行政部在员工终止劳动合同之日起30日内，到失业险经办人员单位申请办理失业险工资待遇审批办理手续。

　　6、人事行政部将辞职员工的个人档案再次存档，与此同时付清薪水。

　　以上是对短期内业务外包员工辞职流程有什么的详细介绍，坚信对我们而言拥有蛮大的协助，也提示短期内外工地承包们要找一个靠谱的劳务派遣公司去上班，这儿强烈推荐各位挑选——技术专业的创业服务企业。