如今许多人都会挑选去劳务派遣公司工作当短期内外工地承包，那样自身的时间段可以随意运用，也是有许多的公司基本都是会选用那样的用人方式，许多情况下短期内业务外包职工假如不想上班了，就必须走一定的步骤，但大部分人并不是很掌握，下边就要来给大家介绍一下短期内业务外包员工辞职的步骤有什么?

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　　(1)辞职员工将离职流程表交部门负责人签名。单位负责人以上职位须经经理签名。

　　(2)由辞职员工所属单位的助手向辞职员工取回工作牌,员工指南 ,工作服装 ,办公设备,确定上缴准确无误后由助手签名确定 .

　　(3)由财务部门查验辞职员工与企业在财务管理上能否有托欠(包含所贷款项 ,外出费用报销 )，若有托欠现场清还，无托欠则由财务部门在离职流程表里签名确定。

　　(4)辞职员工在获得离职流程表里全部必须的签字后,人事行政部向员工出示"有关与XX解除劳动关系的决策"。

　　(5)人事行政部分配工作人员到失业险经办人员单位申请办理停止、终止劳动合同报备办理手续;凭报备审查意见，到社保经办人员组织中断企业员工保险关联;与此同时保存辞职员工的个人公积金。如辞职员工必须迁移个人公积金则由人事行政部依据其所给予的新帐户开展迁移 ,如需取下则由员工自主申请办理。

　　(6)人事行政部在员工终止劳动合同之日起30日内，到失业险经办人员单位申请办理失业险工资待遇审批办理手续。

　　(7)人事行政部将辞职员工的个人档案再次存档，与此同时付清薪水。

　　以上是对短期内业务外包员工辞职的步骤有什么的详细介绍，坚信大伙儿对于此事拥有很明白的了解，短期内外工地承包离职也是要循规蹈矩的，那样才可以不容易干扰到公司和自己的权益，也提示我们要去专业的创业服务公司上班!