现阶段愈来愈多的公司会选用业务外包用人的方式，那样能合理有效的减轻用工难点，还能较大程度上的降低用人成本费，大家也了解外工地承包和公司的宣布员工也是有一定差异的，会出现一些外工地承包得病必须休假，此刻大家都非常关心企业外包工请病假也有薪水吗?来让介绍一下。

文章内容图片出处摄图网

　　依据《公司员工得病或者非工伤医疗期限要求》，一切公司员工得病或者非工伤事故必须停止工作诊疗的，公司应该依据员工自己的具体工作年限和本单位的工作年限，给与一定的诊疗限期。

　　在规范的诊疗期限内，公司按相关要求派发病假工资或病事假补助金，病假工资或病事假补助金可小于本地最低工资派发，可是，不低于最低工资标准80%。公司外包员工也是归属于企业的员工，请病假时薪水的派发也应当根据以上的要求开展派发，便是可以按自身的企业章程要求的发放工资，可是不可以小于最低工资标准的80%。

　　病假工资数量的确认标准有三：

　　(1)协商一致的，由不低于工作合同约定的员工本身工作中(职位)的工资待遇决策。假如集体合同(薪水团体协议书)要求的规范高过劳动合同书(薪水团体协议书)要求的规范，按照规定实行。

　　(2)根据工资集体协商明确劳动合同书和集体合同的，公司单位和职工监事理应签署薪水团体协议书。

　　(3)假如顾主和员工中间没有协议书，则请假薪水的测算数量统一按员工自己的月均值出勤率(职位)薪水的70%明确。

　　以上是对企业外包工请病假也有薪水吗的详细介绍，坚信大伙儿对于此事拥有很明白的了解，这儿要提示外工地承包们挑选一家可靠的公司上班，那样才能够确保自己权益不受影响。便是一家可信赖的挑选!