现阶段愈来愈多的公司会选用劳务外包用人方法，那样不但可以处理用工层面的问题，还能较大水平节约公司的用工成本费，自然外工地承包到企业上班有一些工资待遇是不一样的，大家都非常关心的是自身能否休年假，下边就要来给大家详解在公司的外包工头有婚假吗?

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　　依据在我国公司员工带薪年假执行方式的要求，业务外包给公司员工持续工作中一年以上的，可以享有带薪年假。

　　第二条要求:《公司员工带薪年假实施细则》第三条，持续工作中12个月以上的，可享有带薪年假。

　　《公司员工带薪年假实施细则》第十四条，公司员工合乎本方法第三条要求情况的，享有婚假。

　　被业务外包员工在劳动合同期限内没有工作期内，派遣公司依规缴纳劳务报酬的日数比全年度应享有的年收入日数多，不享有当初年收入的年薪少的年收入日数少的，公司应商议填补被外派员工的年收入日数。

　　上边便是给大伙儿详细介绍的在公司的外包工头有婚假吗，公司应当全是拥有很充足的了解，也知道要怎样去给外工地承包分配好请假，这儿也提示各位要找专业的服务平台协作，那样才能够确保外工地承包的品质，便是一家很好的挑选!