税前工资计提工资福利花费如何做会计计算？

答：针对税前工资计提工资福利费的财务核算，关键有下列几类状况：

“开支”时才记提，计提工资是依照盈利目标计入当期损益或有关资金成本，以上开支含非货币性福利（例如租赁房/资金供员工无偿使用，每一期应对的房租）

开支时或准备开支时的账务处理

借：运行成本——福利费

营业费用——福利费

产品成本（产品成本）——福利费

研发费用——福利费

贷：应对员工薪酬——职工福利费/非货币性福利（“开支”是多少记提是多少）

开支时的账务处理

借：应对员工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：存款/现钱/其他应付款（备付金）等

如果要分几种状况探讨，就是这样的：

1、公司销售部门工作人员：

借：营业费用

贷：应对员工薪酬———职工福利

2、公司行政管理人员：

借：期间费用

贷：应对员工薪酬———职工福利

3、企业中为生产产品服务项目的工作人员：

借：产品成本。

贷：应对员工薪酬———职工福利

看完了的以上文章内容，针对税前工资计提工资福利花费的财务核算，您如今清楚了实际的作法了没有？如果您想要知道大量财务会计层面的专业知识，您还可以额微信公众平台关心“”哦。