工资是进成本费或是花费

企业员工的薪水计花费或是成本费,要依据员工所属部门类型来区划.

1,假如是生产线的工作员,计提工资的情况下进生产成本科目,车间管理人员的薪水,记提时进产品成本;

2,依照单位分的,管理部门的

,类似人事行政,会计之类的,工资计提进期间费用;

3,销售部门的工资计提进营业费用.

例如:

计提工资:借 产品成本(生产制造车间工人)

产品成本(生产制造车间管理人员)

期间费用(管理部门,行政部门、会计、人事部门)

营业费用(销售部门)

贷 应对员工薪酬

应对员工薪酬的会计账务处理

一、本学科计算公司依据有关规定应对给员工的各种各样薪酬.公司(投资者)按照规定从净利中获取的员工奖赏及福利股票基金,还在本学科计算.

二、本学科可按"薪水"、"员工福利"、"社会保险金"、"公积金"、"工会会费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"解雇福利"、"股份支付"等开展清单计算.

三、公司产生应对员工薪酬的关键会计账务处理.

(一)生产部门工作人员的员工薪酬,借记"产品成本"、"产品成本"、"劳务成本"等学科,贷记本学科.应由在建项目、研发费用压力的员工薪酬,借记"在建项目"、"研发费用"等学科,贷记本学科.管理部门工作人员、业务员的员工薪酬,借记"期间费用"或"营业费用"学科,贷记本学科.

(二)公司因其自产自销商品派发给员工做为员工薪酬的,借记"期间费用"、"产品成本"、"产品成本"等学科,贷记本学科.

免费向员工给予住宅等固资应用的,按应记提的折旧额,借记"期间费用"、"产品成本"、"产品成本"等学科,贷记本学科;与此同时,借记本学科,贷记"固定资产折旧"学科.

租赁房等资金供员工无偿使用的,按每一期应缴纳的房屋租金,借记"期间费用"、"产品成本"、"产品成本"等学科,贷记本学科.

(三)因消除与员工的劳务关系给与的赔偿,借记"期间费用"学科,贷记本学科.

(四)公司以现钱与员工清算的股份支付,等待期限内每一个负债表日,按本期应确定的成本额度,借记"期间费用"、"产品成本"、"产品成本"等学科,贷记本学科.在行得通权日以后,以支付现金的股份支付本期投资性房地产的变化额度,借记或贷记"公允价值变动损益表"学科,贷记或借记本学科.公司(投资者)按照规定从净利中获取的员工奖赏及福利股票基金,借记"分配利润--获取的员工奖赏及福利股票基金"学科,贷记本学科.

四、公司派发员工薪酬的关键会计账务处理.

(一)向员工支付工资、奖励金、补贴、福利费等,从应对员工薪酬中扣还的各种各样账款(垫款的亲属医疗费、个税等)等,借记本学科,贷记"存款"、"货币资金"、"其他应付款"、"应交税金--应交个人所得税"等学科.

(二)付款工会会费和职工教育经费用以工会活动和职工培训,借记本学科,贷记"存款"等学科.

(三)依照国家有关要求缴纳社会保险费和公积金,借记本学科,贷记"存款"学科.

(四)公司因其自产自销商品派发给员工的,借记本学科,贷记"营业成本"学科;与此同时,还应结转成本成品的成本费.涉及到所得税销项税的,还应做好相对应的解决.

付款租赁房等资金供员工无偿使用所发生的房租,借记本学科,贷记"存款"等学科.

(五)公司以现钱与员工清算的股份支付,在定向增发股票日,借记本学科,贷记"存款"、"货币资金"等学科.

(六)公司因消除与员工的劳务关系给与员工的赔偿,借记本学科,贷记"存款"、"货币资金"等学科.

五、本学科期终贷方余额,体现公司应对没付的员工薪酬.

工资是进成本费或是花费?从上文的分析中我们可以了解工资是必须依据员工所在的部位来实现划分的,假如是生产线的员工则记入产品成本,假如是其他部门进账方法也是不一样的,具体的的请都参考我在原文中的剖析来完成操控.