小规模企业薪水不记提怎样做账务处理？

答：我小编要讲的是，会计法规和企业会计准则都是有明确的规定，无论是小众或是一般纳税人，每月在发工资的时候，都必须通过“应对员工薪酬”这一科目来进行计算，假如薪水不记提得话，就无法通过“应对员工薪酬”这一学科计算。

应对员工薪酬是企业会计分录中负债类科目之一。

公司从应对员工薪酬中扣还的各种账款（垫款的家属医疗费、个税等）， 借记本科目，贷记“其他应付款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。

小规模企业薪水怎样记提做账务处理？

1、计提工资时：

借：期间费用-薪水

营业费用-薪水等

贷：应对员工薪酬

2、交纳时：

借：应对员工薪酬

贷：存款

应交税金-个税

其他应付款-个人缴纳社保等

小规模企业薪水不计提的情况，是不可以根据“应对员工薪酬”这一学科计算，您现在应当相信了这一点。如果你感觉是个不错的服务平台，可以经常与的教师沟通交流。