从2008年逐渐，我国公民可以享受11个有薪的法定节假日，因而，过去测算加班工资时俗称的“法定节假日三薪”早已悄悄地变为 “法定节假日拿四薪”。这也就意味着劳动者在法定节假日加班加点，除开应得的当日薪水外，用人公司还须“附加”付款3倍加班工资。
南京某公司员工洪某等五人端午加班加点，企业支付了她们3倍加班工资，但财务会计告诉他们，这3倍加班工资还是得交个人所得税的。依照税法规定，除国家规定能够免税政策的补助、补贴以外，节假日日、歇息日和平常的加班加点所得的，都需要合拼到本月的工资薪金所得中缴纳个人所得税。