劳务派遣公司全额的征缴与差额征收的差别?

答：营改增政策以后，劳务派遣服务归属于商务接待辅助服务里边的人力资源。能否差额纳税呢?《国家财政部我国税务质监总局有关进一步明确全方面拉开营改增试点相关劳务派遣服务、公路收费道路通行费抵税等政策的通知》(财务〔2016〕47号)因此专业有明确规定：

一般纳税人给予劳务派遣服务，可以按《国家财政部我国税务质监总局有关全方位拉开增值税改征企业增值税试点的通告》(财务〔2016〕36号)的相关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，依照一般计税方法测算缴纳增值税;还可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣减代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金后的余额为销售额，根据简易征收依5%的征收率测算缴纳增值税。

比如，A派遣公司接纳ZT建筑集团授权委托，向其分配人力资本，挑选一般计税方式，收取费用1000万余元，在其中薪水保险等花费950万余元。

1、一般计税

1000/(1 6%)*6%=56.60万余元(出具全额的增值税发票)

2、差额计税

(1000-950)/(1 5%)*5%=2.38万余元(出具50万余元增值税发票和950万余元增值税普通发票)

一般纳税人给予劳务派遣服务，可以按《国家财政部我国税务质监总局有关全方位拉开增值税改征企业增值税试点的通告》(财务〔2016〕36号)的相关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，根据简易征收依3%的征收率测算缴纳增值税;还可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣减代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金后的余额为销售额，根据简易征收依5%的征收率测算缴纳增值税。

挑选差额纳税纳税人，向用工单位扣除用于购买给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金费用，不可开具增值税专用发票，能够办理普票。

比如，A派遣公司(一般纳税人)接纳ZT建筑集团授权委托，向其分配人力资本，收取费用500万余元，在其中薪水保险等花费450万余元。

1、全额的记税

500/(1 3%)*3%=14.56万余元(代开增值税专用发票500万余元)

2、差额计税

(500-450)/(1 5%)*5%=2.38万余元(代开票50万余元增值税发票和450万余元增值税普通发票)。

依据之上经典案例得知，营改增政策以后接纳劳务派遣服务能否抵扣进项税，可以抵税是多少，也在于派遣公司是全额的记税或是差额计税。

因此我们通过阅读文章前文具体内容就可以知道，劳务派遣公司全额的征缴与差额征收的差别?完全取决于派遣公司是全额的记税或是差额计税。好啦，这篇基本介绍完后，感谢你们的阅读文章!