定额征收中小企业必须记提福利费吗?

答:一般情况下是不用计提;

所发生的福利费立即税前列支就可以了,不得超过职工薪酬14%的朋友可以所有扣减,超出一部分要调减应纳税额.

定额征收的公司不在乎,按收益*企业所得税率*征收率交纳.福利费能直接税前列支.

因而,无需记提,发生的时候按实税前列支,假如超过税收法律法规范畴,超过一部分交企业所得税就行了.

小政府会计准则中福利费及职工教育经费必须记提.

记提便是运算获取.按照规定比例与所规定的数量乘积测算获取,纳入某学科.

定额征收应该注意什么?

答:收益层面:通常是审查该记帐是否所有记帐,尤其是往来款项是不是还存在着该确定为收益没有记帐.

成本费层面:通常是成本结转与工资是不是配对,是不是多么结转成本的现象存有.

花费层面:通常是记提新项目是不是符合要求,是不是多么提状况存有(尤其是与薪水相关的一个项目);税前列支方式正确与否(尤其是与福利费新项目相关的);据实扣除项目是不是测算恰当(尤其是接待费新项目);

交税层面:除主税收要审查外,还有其他小税种是不是早已按照规定交纳,如房地产税、车船税、合同印花税、土地税这些.

定额征收方法包含定额征收和核准企业所得税率征缴二种方法.

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