用人公司给外派员工资如何抵扣?

答:被派遣人员薪水由派遣公司派发,派遣公司开劳务费发票给用人单位,那样,这个费用才可以在企业所得抵扣.

根据国家要求:

公司接纳外界劳务派遣用工所所发生的花费,需分这两种情况按照规定在抵扣:

一次性支付给员工本人费用,可作为工资薪金支出和员工福利费开支;

依照协议书(合同书)承诺一次性支付给派遣公司费用,可作为业务费开支.

在其中归属于工资薪金支出费用,准许记入公司工资薪金总额的数量;

做为测算别的各类各项费用扣减的重要依据.

能够抵扣的有效工资薪金支出是怎么样的?

答:根据国家要求:

准许抵扣的公司所发生的科学合理的工资薪金支出,是公司每一纳税年度付给在本公司就职或是受聘的员工的工资薪金支出;

公司为用人公司,与劳务派遣公司之间有选购雇佣关系,付给派遣员工薪水、福利及保险费用等归属于给劳务派遣公司的劳务报酬开支,不属贵司的工资薪金支出;

因而不能成为工资薪金支出在贵司所得的抵扣,也无法作为测算三项经费预算抵扣数字的计税基础.

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