到一年的年末以后，员工都是会出现异常的激动，由于立刻就可以和很久沒有共青团员的家人共青团员了，由于即将过年啦。还有一个缘故便是到年末以后，企业会派发年终奖金。可是，年终奖金的金额一般都许多，做到了缴税的规范。因此，员工得到 年终奖金以后就必须依规去交纳个人所得税。 　　交纳了一些个人所得税以后，具体拿到手的年终奖金便会减少，那样员工就难以在这其中完成利润最大化。因此，员工都期待有好的方式可以降低企业所得税的交纳，让自身具体的收益增加。那麼，年终奖金个人所得税应当怎样避开呢？ 　　能够让公司变换年终奖发放方式：年终奖金方式的方式不一样，缴税的规定也是不一样的，员工和和公司商议，让公司更改年终奖金的派发方式，随后减少缴税开支。一般状况下，选用下列这种方法派发年终奖金是能够降低缴税开支的。

　　第一种方法、以现钱或是手机转账方式年终奖金： 　　假如公司给员工派发年终奖金选用储蓄卡打账的方法，就必须从金融机构历经，金融机构会立即将员工必须交纳的税款扣减出来，随后具体做到员工手上的年终奖金便是缴税以后的。可是，假如选用手机转账或是是现钱具体方法年终奖金就可以无需从金融机构历经，那样就可以具有好的节税实际效果。 　　第二种方法、将年终奖金均值到每月的薪水之中去派发： 　　为了更好地降低员工的年终奖金个人所得税的交纳金额，公司能够挑选将员工的年终奖金均值到每月的薪水之中去派发，这类状况下缴税开支便会极大地减少。员工具体拿到手的收益也会增加，能够完成员工利润最大化。 　　第三种方法、以福利的方法派发年终奖金： 　　福利是能够记入到公司的成本费之中去，不但能够协助公司节税还能够协助员工避开税款。公司能够将年终奖金变为一些福利券或是优惠券派发给员工。那样员工就可以无需缴税了，随后就可以降低员工个人所得税的缴税在开支，让员工盈利极大地增加。 　　总的来说，员工得到 年终奖金以后务必依规去交纳个人所得税，它是员工的责任。可是，税收法律容许本人应用恰当的方式去避开税款。因而，为了更好地更强的去避开税款，本人能够将之上这种年终奖避税方式运用起來。