现阶段年终奖金个税计算方法有二种，一种是独立记税，就是以全年度一次性奖金收益除于12个月获得的金额，依照按月转换后的综合性所得税税率表，明确税率和速算扣除数，独立测算缴税。这类记税方法是一项政策优惠，对一般的工薪阶层而言，假如全年度薪水远远高于年终奖金得话，挑选这类记税方法一般会少缴个人所得税。

1、独立测算缴税

得到年终奖的本人，可以选用不将年终奖金划入当初综合所得，以本人获得的全年度一次性奖金收益除于12个月，按月转换后的综合性所得税税率表来测算企业所得税。计算方法：应纳税所得额=全年度一次性奖金收益乘税率-速算扣除数。

2、划入综合所得记税按年测算缴税

居民个人获得的全年度一次性奖金，还可以挑选将整年一次性奖金划入当初综合所得按年测算缴税，即派发的全年度一次性奖金与居民个人当月薪酬，选用累计预扣法测算个人所得税。

留意，有关年终奖金个人所得税计算方式，居民个人获得的全年度一次性奖金，应划入当初综合所得来测算个人所得税。

不一样记税方法，年终奖金个人所得税额度不一样

获得年终奖当月本人的薪水小于花费扣除额(5000元)的，将薪水与年终奖求和后，减掉5000元，得到的金额，再除于12个月，找到相匹配的税点和速算扣除数，随后用这一金额乘征收率-速算扣除数，得到必须交纳的税收额。

现行标准的全年度一次性奖金个人所得税计算方式及规定，应按《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式问题的通告》中的要求测算，经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税：

即先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

应缴个人所得税的计算方法有二种状况：

一种是，假如员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的。

适用公式计算为：应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金乘税率-速算扣除数;

另一种情形是，假如员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额的。

适用公式计算为：应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值)乘税率-速算扣除数。

《个人所得税法》第三条 个人所得税的征收率：

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租用所得的，资产出让所得的和偶然所得，适用比例税率，征收率为百分之二十。

在人们的日常生活中，必须缴纳年终奖个税的具体情况有二种，即员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的及其员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额的。有须要的朋友们可以依据我带来的计算方法，看一下自身必须缴纳是多少的年终奖个税。