“年终奖如何发、如何缴税更划得来?”别以为这种难题挺简易，却难住了许多 经验丰富的老会计。

一家大中型医疗机械营销公司要求，业务员每月可领到1800元薪水，年尾时按销售总额领到一定占比的抽成奖。销售人员老孙艰苦奋斗了一年，进行销售总额260万余元，依照要求能够 提成10%，领取26万余元的奖励金，但他兴高采烈地赶来企业财务部时，却被告之要交纳个人所得税63625元。老孙没法接纳，他明确提出在工作上他已付款了很多的旅差费、招待费等，但企业财务自顾不暇。申请注册税务师黄女性调研后发觉，企业只需对老孙的旅差费、招待费等花费开展脱离，报销，就可以轻轻松松处理这一分歧。她再次算了吧一笔账，假定在市场销售奖励金中，旅差费占10%，招待费占15%，通讯费占5%，那麼老孙的年尾劳动所得奖励金应缴税36025元，可节省27600元税费，该企业也可节省所得税13650元。“派发特性一样、额度同样，但因出账不一样，个人所得税和所得税的税赋就不一样。”黄女性表述说，涉税服务是一门技术专业活，请申请注册税务师清洗，可防止花糊涂钱。

灵灵有话：年终奖怎么处理，省吃俭用才算是关键所在。

年终奖计算征收率实例分析
年终奖测算个人所得税方式
推行年薪制的公司，是不是能够 可用年终奖金的计算方式？
派发上本年度年终奖金能不能在当初抵扣
国税发[2005]9号讲解：年终奖金额度不一样记税方法也不一样
本人所得税汇算时依照11个月测算或是依照12个月测算？
提早消除劳动合同书，员工获得“待通告金”是不是必须 交纳个人所得税？