薪水已入帐未派发怎样交纳个人所得税?

(1)记提员工工资时：

借：期间费用/营业费用/产品成本等

贷：适应员工薪酬

(2)代员工本人交纳社保及个人所得税时：

借：其他应收款-个人缴纳社保

其他应收款-个人所得税

贷：存款

(3)发工资时：

借：适应员工薪酬

贷：存款

(4)下月发工资，扣回本月未扣代付款的个人社保及个人所得税时：

借：适应员工薪酬

贷：其他应收款-个人缴纳社保

其他应收款-个人所得税

薪水未发怎样申请代收代缴个人所得税?

(1)依据现行标准税收法律要求，本人获得的应纳税额个人所得，应按照规定缴纳个人所得税，并由付款企业代收代缴税金。一般地说，公司应按照规定依期付款员工工资，如是因为特殊情况，无法依期付款而在之后月份发放之前月份托欠的薪水，应事前报检本地负责人税务行政机关办理备案，经核查确凿其发放之前月份托欠的薪水，可按照规定月份征个人所得税，由付款企业代收代缴税金。

(2)对为顾客发放工资是不是要计缴个人所得税难题大家觉得，公司与本公司的员工是聘请与被聘请的关联，企业支付本企业员工的薪水，承担法律规定的代收代缴个人所得税责任。虽然公司中间的业务流程来往复杂多种多样，一般地说，公司不容易有代别的公司派发其员工的薪水。如状况独特，须经代别的公司派发其员工的薪水，仍归属于公司中间承诺的代办公司业务流程关联。既能够 承诺代发货员工的薪水，还可以承诺代缴其缴纳的个人所得税税金。在财务核算上，代办公司者仍在往来账户中体现，被代办公司者则应在成本帐户中税前列支。就此次代办公司业务流程而言，代办公司者沒有立即的税务义务。但务必确立，如以这类业务流程关联，偷逃中国税收，即将担负相对应的法律依据。

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