有关派遣工和合同工，坚信大家都做了比照，剖析过究竟是哪个比较好。派遣工是一种新式的劳动力方式，公司职位必须优秀人才是，会跟劳动派遣企业协作，授权委托劳务派遣公司依照公司的要求到企业上班，劳务派遣公司提供劳务扣除花费是一种方式。那麼这二者究竟哪一种更强呢?不要着急，跟随一起向下看一下!

　　一、二者的界定：

　　合同工指的是公司自身招骋到的员工后，并与员工签署劳动合同书。这时候你就是一个宣布员工了。

　　派遣工的是公司与劳务派遣公司协作。劳务派遣公司外派到公司工作中的工作人员便是外派员工了。

　　二、派遣工和合同工哪一个比较好?

　　到底是外派员工还合同工好呢?这一需看你是立在哪一个视角看来啦!

　　劳动力公司的视角：便会感觉派遣工比合同工好，由于公司应用外派员工不用自身人才招聘，劳动力公司只用工无论人，而且公司应用外派工作人员还能够分散化劳动力风险性。

　　员工的视角：就肯定是宣布公会比派遣工好，由于合同工是与公司签署劳动合同书的，尽管如今推行了同酬，可是在实际劳动力是劳务派遣工与合同工在工资待遇层面或是有差别的。

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