劳务成本结转成本到哪一个学科?

要的,每一个月末必须 结转成本全部的花费如:期间费用、销售费用、营业费用,劳务成本这些 要结转成本全部收益:主要经营的业务收益、别的经营收入、营业外支出等 要结转成本全部成本费:主要经营的业务成本费、别的业务流程成本费等 要结转成本运营应交税费.

一部分劳务成本明细科目表明:

1、员工工资:指市场销售单位受聘工作人员所有薪水.包含薪水、加班工资、奖励金、补贴等.

2、员工福利费:指付款员工的健康保健、日常生活、住宅、交通出行等各类补助和非贷币性福利,包含异地就诊、冬季供暖费、防暑降温费、困难职工补贴救助、员工食堂经费预算补助及其殡葬补贴、慰问金费、安置费、探亲访友车费.(工作服装).(薪水14%一部分能够个人所得抵扣)

3、社保:(能够抵扣)

1)待业保险费 :指市场销售单位员工本人按一定薪水占比缴纳的一种综合待业保险花费.

2)养老保险金:指市场销售单位本人按一定薪水占比缴纳的综合养老保险基金.

3)公积金:指市场销售单位本人按一定薪水占比缴纳的综合住房基金.

4)医保费:指市场销售单位本人按一定薪水占比缴纳的综合病症住院治疗赔偿保障金.

5)劳动保险费:指市场销售单位本人根据一定薪水占比缴纳的综合意外事故赔偿保障金,包含工伤险、生育险).

4、员工教育投入:指具体付款的市场销售单位员工各类岗位技术培训和继续再教育培训费,包含学习培训出门期内的差旅费等各类花费.(薪水2.5%一部分能够个人所得抵扣)

5、工会经费:指按市场销售单位员工职工薪酬(扣减按照规定规范派发的租房补贴,相同)的2%记提并拨交到公会应用的经费预算.(薪水2%一部分能够个人所得抵扣)

劳务成本结转成本到哪一个学科?上文我就先简易详细介绍到这，劳务成本结转成本到运营应交税费，实际可以看上文详解！