劳务派遣就是指机关事业单位将一部分作业业务外包给第三方人力资源管理服務组织，而公司本身只必须用工及其集中注意力开展业务流程管理。自然也有一些公司以前都没有了解过这种的方式， 因此 不清楚选用劳务派遣究竟有哪些好处呢，下边让我来给大家介绍一下劳务派遣企业服务优点是啥?

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　　劳务派遣服务项目內容：

　　1、由专业团队依据客户满意度职位开展工作人员挑选、招聘面试、学习培训和贮备，立即达到用户的用工必须。

　　2、劳务关系管理方法

　　1) 员工签署劳动合同书，承担申请办理员工合理合法用人的各类办理手续

　　2) 担负雇主责任

　　3、职位管理方法

　　1) 对外派员工开展入职前的学习培训

　　2) 依照政府部门的要求为员工交纳社保和公积金

　　3) 承担对员工开展考勤系统

　　4) 承担员工的工资发放和个人所得税的代收代缴

　　5) 承担员工的绩效考评，并协助员工改善业绩考核

　　6) 承担解决员工的各种各样紧急事件及其劳动合同纠纷

　　7) 承担申请办理员工离职流程

　　8) 承担租期内部原因员工辞职造成的工作人员更换(关键)

　　劳务派遣优点：

　　管理制度，提升雇工安全性

　　一方面，本企业承担代管工作人员的有关事务管理，并向其出示相关工作领域的资询，协助保护其正当权益免受损害。另一方面，本企业为公司给予相关的制度的了解并提供意见和建议，能够有效的为公司防范用人风险性。

　　成本费便宜，提升 公司经济效益

　　根据业务外包，能够为公司减少很多办公费用，减少公司硬件软件資源开支，免除管理者有关人力资源管理步骤中很多机械设备可重复性的工作中，使管理人员能支出到其他能使公司合理升值的监管运动中。

　　服务项目全方位，提升员工工作热情

　　本企业为代管工作人员申请办理一切人事代理制度办理手续，免去了员工的顾虑，使其竭尽全力投放到工作上，对公司的责任感提高，更具有工作热情。

　　上边便是给各位讲解的劳务派遣企业服务优点是啥，坚信对许多公司有特别大的协助，也提示各位要找技术专业的劳务派遣服务平台。是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。