在许多传统企业中,薪酬被视为“敏感信息”,工资条模糊不清,个税申报讳莫如深,员工甚至不敢互相打听薪资。这种“黑箱式”管理看似维护了表面稳定,实则滋生猜疑、削弱信任、掩盖不公。而当企业迈出关键一步——...