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灵活用工对个人有什么缺点
在过去，中国灵活就业的主要形式实际上是外包服务：以人力资源互联网平台为主体，承担全面的法定雇主关系，包括招聘岗位需求人才、支付工资和福利等。
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时下有很多公司由于年末发生急缺劳动力的状况，都是会立即找第三方平台采用岗位外包的方法，那样能合理有效的减轻用工难点，自然岗位外包也有其它层面的一些优点，自然也会出现一些缺点，许多公司对于此事并不...
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