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游戏行业中灵活用工
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灵活用工平台：游戏思维可以合理转化到人力资源管理中吗？
什么叫“游戏化”游戏系统的核心特征是，它可以诱使人们愿意参与改变行为的过程，直到最终习惯为止。在互联网+在这个时代，员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理，希望得到认可，希望有一个透明和简化的环境和情感...
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