在企业人力资源管理的演进历程中,薪酬结算长期被视为一项后台财务操作——导入名单、核对金额、批量打款,任务即告完成。然而,随着灵活用工规模化、监管环境趋严以及数字化治理要求提升,这一角色正在发生深刻变...