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企业在薪酬设计中如何合理避税
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薪酬代发：合规不是选择，而是标配
曾几何时，企业是否规范发放薪酬，被视为“内部事务”——只要员工拿到钱，方式似乎无关紧要。老板微信转账、财务私户打款、现金支付……这些做法在中小企业中屡见不鲜。然而，在“金税四期”全面穿透监管、劳动法...
用对结算平台，让每一次发薪都经得起审计
在企业经营中，薪酬支出往往是最大、最频繁的人力成本项，也是外部审计、税务稽查和劳动监察的重点关注领域。许多企业在日常运营中依赖手工算薪、私户转账或简单银行打款，认为“员工拿到钱就行”。然而，当面对IP...
