劳务派遣公司收到客户转账并给客户开发票:借:银行存款,贷:其应付款—工资保险,主营业务收入,应交税费—应交增值税-销项税。发放代收代付工资:借:其应付款—工资保险,贷:银行存款。缴纳税金:借:应交税...
初学者财务人员应该怎么做财务预算表?答:财务计划是十分关键的财务会计方式,关键包含以下几点:1、销售额、销售费用和营业费用的费用预算:梳理销售额与销售费用中间的关联,可和市场销售单位一起来讨论,随后参...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
员工福利分派表怎么填员工福利费的预提占比为14%在其中的会计科目和额度,能够按照公司的具体情况完成填好,最终由会计主管、造表人签名、盖公章。员工福利费的支出与不支出范畴员工福利费的支出范畴1,员工治疗费...
已经基本建设中的土地使用权证怎么做账摊销费?答:针对已经基本建设中的土地使用权证,当工程项目开工时,将房子、房屋建筑相匹配的土地使用权证摊余使用价值转到在建项目,别的的土地使用权证合同款仍按企业会计...
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账没跨年度,当月根据适应员工薪酬学科衔接一下,有利于掌握年度薪水的派发状况,借:期间费用或有关学科;贷:适应员工薪酬梳理的。与此同时,借:应付工资薪酬贷:其他应收款(或...
如果申报的数据是正确的,那就需要根据工资表做补计提或者冲销多计提工资分录。如果工资表数据正确而申报表数据错误,就需要去税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报。扩展知识:1.商贸会计实操精讲...
员工福利分派表怎么计算答:员工福利费指公司依照規定获取提前准备用以员工福利层面的资产,公司还可以依据员工的职工薪酬的14%来记提员工福利费。依据《企业所得税实施条例》第四十条要求:公司产生的员工福利费...
如果是差旅费报销单:借:管理费用或销售费用—差旅费,贷:库存现金等科目。如果是办公费报销单:借:管理费用—办公费,贷:库存现金等科目。扩展知识:1.报销单怎么做结账2.人寿保险报销单怎么做账3.商贸会计实...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了企业的发展历程。之前,企业将人才所有收归主打产品,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
交工资所得税怎么做学科?个人所得税是代收代缴,换句话说在发工资时开展缴纳,因而并不是记提,1、计提工资借:期间费用――薪水贷:适应员工薪酬――薪水2、具体派发:借:适应员工薪酬――薪水贷:货币资金或存款应...
为职工支付的福利费需要计提,计提时需要根据员工所在部门的不同,计入不同的成本费用类科目。计提时:借:管理费用、制造费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬-福利费。福利费税前扣除有限额规定,税前扣除的福利...
本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下:1计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
工资多发退回会计分录:借:现金/银行存款,贷:应付职工薪酬。同时冲销多计提的成本费用:借:应付职工薪酬,贷:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用。扩展知识:1.给员工多发工资,发工资时计提了,又退回来的...
结转成本固资清除损益表会计分录要怎么做?答:针对结转成本固资清除损益表会计分录,其会计分录的书写关键有下列五点:1.固资转到清除借:固资清除固定资产折旧固资资产减值准备贷:固资2.付款清除花费及税金借:...
收益避税如何做?大家应该怎么做好本人税务筹划工作中忙提升收益?企业为我们汇总一些全新的税收法律。 2018年8月31日第十三届全国人大常委会第五次大会修改案《中华人民共和国个人所得税法》,该修改案将原先...
新公司沒有员工薪水要做工资条吗答:要做工资条。依据《工资支付暂行条例》:第五条薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业票据取代贷币付款。第六条用人公司应将工资支付给职工自己。员工自己因事不可以领到薪...