计提工资比发放多了怎么办
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劳动派遣用人占比超过应该怎么办?
伴随着劳动派遣这类劳派持续被公司企业所接纳，我国针对劳动派遣也终归是干了限定，要求公司应用劳动派遣用人不可超出公司总用人的10%，这个是什么定义，这就代表着这些人力资本密集式的公司不能够在很多应用...
固定资产抵扣税费填多了怎么办？
固定资产抵扣税费填多了怎么办？营改增后购买固定资产进项税额，假如当月的进项税额超过销项税额，月末不用开展解决，归属于留抵，再下月再次抵税。营改增后，原所得税一般纳税人购买服务项目、固定资产或是房产，...
发放工资比计提工资多可以扣减吗？
发放工资比计提工资多可以扣除吗？1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候，可以补提或冲回。这一调节，可以在下一次计提工资时，一并调节。记提时其有关会计分录可以做：借：期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
实发工资比计提工资多账务处理怎么处理?
实发工资比计提工资多账务处理怎么处理?答:应付工资=实发工资个人所得税个人缴纳社保计提工资时:借:期间费用-薪水贷:应对员工薪酬-薪水具体发工资时:借:应对员工薪酬-薪水贷:货币资金(或存款)在具体发工资当月末:...
忘掉计提附加税该怎么办？
忘掉计提附加税该怎么办?上月忘掉记提增值税附加税，可以在本月补计提。地税局多交了，可以在之后月份少缴，少申请就可以了。账务处理，按正常的做，便是按具体做记提，按具体已交的税金做已缴税。记提时借：主要...
个税申报和工资表不符怎么办
如果申报的数据是正确的，那就需要根据工资表做补计提或者冲销多计提工资分录。如果工资表数据正确而申报表数据错误，就需要去税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报。扩展知识：1.商贸会计实操精讲...
上月计提工资下月有差别该怎么办
上月计提工资下月有差别该怎么办计提工资的意义便是工资分配进到成本费.假如记提多了,2个方法:一:当月还未关账得话,立即改动原先记提的凭据,改成恰当的就可以.二:当月假如早已关账了,那样再下月开展调节2个方法,要...
