个税抵扣现行政策已经宣布实行了,我国税务局也公布了个税app,根据app搜集信息内容,开展有关抵税事宜,如今把有关个税app疑难问题分类整理,处理你一直在操作流程的疑惑。下边是我为大伙儿梳理的相关内容详细介...
灵活用工怎样来处理个人社保和个人所得税的难题?哪些称为灵活用工呢?人们最先要明白这样的一个定义。这样说白了的灵活用工,换句话说并沒有和自身所属的公司企业来签订宣布的用工合同书,换句话说沒有签订全省的...
问:公司为职工个人报销的车贴、话费是否需合并薪酬缴纳个人所得税? 答:《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函[2006]245号)规定:一、因公务用车制...
居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等综合所得且符合下列情形之一的纳税人,在取得所得的次年3月1日至6月30日内填报《个人所得税年度自行纳税申报表》及其他相关资料,办理...
发放辞职人员工资个人所得税会计分录答:对经营者领到发放过去月份的薪水(含补贴,补助),能够把发放的薪水平摊回隶属月份工资薪金所得所得的合拼计税个人所得税。借:其他应收款-个人所得税贷:应交税金-个人所得...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
发放其他应付款绩效工资个人所得税.个人所得税:1、个人所得税是调节缴税行政机关与普通合伙人(住户、非居民人)中间在个人所得税的征纳与管理方法全过程中所产生的人际关系的法律法规的统称.2、个人所得税的缴税扣...
海外企业发放工资地区必须交个人所得税吗答:1、如果是国外付款的薪水,个人所得税交到海外。2、个人所得税的经营者就是指在我国国内有居所,或是虽无居所但在国内定居满一年,及其无居所又不定居或定居不满意一年...
良好的内控制度,能够有效约束企业的主要经济行为和关键岗位人员,确保企业经营和管理运行良好。笔者结合多年的财务管理和中介审计工作经验,总结了企业在内控设计时面临的十个突出问题。1设计目标不集中企业设计...
国税总局关于神华集团公司合并缴纳企业所得税问题的通知国税函[1996]394号1996-07-01河北、陕西、内蒙古、北京市(省、自治区)国家税务局: 神华集团有限责任公司(以下称神华集团公司)是经国务院批准成立的...
国家税务总局关于中国华能集团继续执行合并缴纳企业所得税问题的通知国税函[1996]239号1996-05-14北京、上海、黑龙江、吉林、辽宁、河北、山东、江苏、湖北、广东、四川、福建、内蒙古、山西省(区、市)国家税务...
国家税务总局关于长航集团继续实行合并缴纳企业所得税问题的通知国税函[1998]376号1998-06-24北京、上海、重庆、湖北、江苏、安徽、广东、四川省(直辖市)国家税务局,宁波、深圳市国家税务局: 中国长江航运集...
中华人民共和国个人所得税法》第九条规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。【提醒】个税实务中分析必须分清楚,谁是纳税人谁是扣缴义务人(支付所得才是扣缴义务人),这样才...
猪养胖了一直要被宰的,做为公司不缴税是不负责任的。马云爸爸搞清楚这些大道理,因此当人大代表张近东在全国两会上号召解决电子商务加强税款管控时,马云爸爸只有表明适用,但又说“抵制在这个阶段缴税”。在马云...
国税总局关于汇总(合并)纳税企业所得税若干具体问题的通知[全文废止]国税发[1998]127号1998-08-13 提示——依据国税发[2006]62号国家税务总局关于发布已失效或废止的税收规范性文件目录的通知,本文...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
1.住房租金专项附加扣除的扣除范围是怎么规定的?答:纳税人及配偶在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照规定进行扣除。2.住房租金专项附加扣除中的主要工作城市是如何定义的?答:主要工作城...
国家税务总局关于中远集团合并缴纳企业所得税问题的通知国税函[1998]464号1998-08-13北京、上海、天津、重庆、辽宁、河北、内蒙古、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、山东、江苏、浙江、福建、四川、贵州、云...
公司合并税收问题分析 一、公司合并的特点 1.公司合并 公司合并,就是指一家公司获得此外一家或几个公司所有资产负债率的个人行为,是合拼方是被合拼方公司股东中间的买卖。 2.公司合并的特性 ...
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作...