节假日福利费如何合理避税
节假日福利费如何合理避税 相关内容
员工福利费抵扣剖析
《企业所得税法实施条例》（下称《实施条例》）第四十条要求：“公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。”国税发[2009]3号《有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减难题的...
节假日日加班工资需依照工薪阶层收益缴税
国税总局税务服务司就纳税咨询热点话题做出解释，确立自己在法定节假日的加班工资不属于国家统一要求发放的补助补贴，需依照工薪阶层收益缴税；与此同时，夫妇婚前房产结婚后加名不用交纳合同印花税。加班工资应划...
福利费税票难题
员工福利费按现实本年利润做账，有别于以前的获取，原先按照规定占比获取是不用税票的，可如今产生福利费事宜时，是不是务必凭合理合法税票税前列支是经营者现阶段十分关心的。 依据公司企业所得税...
销户公司的员工福利费如何处理
提出问题內容：依据国税发〔2008〕2611号文要求，公司其他应付款总计记提但并未具体采用的员工福利费账户余额已在抵扣，归属于员工利益，假如更改用处的，应调节提升应缴税收入额。我想问一下，假如该公司注销...
福利费计入什么科目
福利费是管理费用，应付职工薪酬科目的二级科目，而不是一个单独的一级科目。计提福利费：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-福利费。支付福利费：借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。扩展知识：1....
碰到节假日日税务申报截至限期能不能延期呢
资询：由于8月10日是礼拜日，我想问一下申请是不是延期至8月11日（急！请尽早回应，感谢！） 回应???容：依据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一09条的要求，限期在最后一日为法律规定请假日的，以...
福利费的变动对公司的危害
2006年国家财政部公布的《新企业企业会计准则第9号——员工薪酬》，及其2007年国家财政部公布实施的《企业财务通则》，对应付福利费解决做出新的标准，从一定水平上看，新规则更改了之前按职工薪酬14%记提员工...
福利费以薪水的方式派发给员工是不是合理合法
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》批准文号：（国务院令第512号）第四十条公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。公司产生的合理性的职工薪酬开支，准许扣减。 ...
应付福利费帐务如何处理
日前，有公司财会人员拨通青岛税务局12366税务服务热线电话，了解推行新的《企业会计准则》，《企业财务通则》后，应付福利费该怎样做好账务处理。 座席员回应，修定后的《企业财务通则》执行后，公司不会...
福利费的获取占比
依据《企业所得税实施条例》第四十条要求：公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14％的一部分，准许扣减。 因而，公司抵扣时并不是记提数只是具体产生的而且在14％范畴...
员工福利费的支出范畴
2008年1月1日起，公司有效的工资薪金所得支在预估所得税时能够按实扣减，福利费开支能够不超过按工资薪金所得开支的14%一部分准许扣减。此外，招待费只有税前列支本年利润的60%。在这里要求下，很多公...
会计实操中如何区分福利性补助与员工福利费
会计实操中如何区分福利性补助与员工福利费依据《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的公示》(我国税务质监总局公示2015年第34号)的要求，纳入公司员工工资薪金所得规章制度，固定不...
福利费的扣减
问：企业记提的福利费是不是能够在抵扣？ 答：依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条要求：公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。 因而，贵司仅...
2020年如何合理避税
税收对所有企业来说，可谓是有着举足轻重的影响，企业营收是有限的，唯有控制成本支出才能挤出更多利润进行市场开发和产品研发，让公司有更大的创收能力，这是一个良性循环。我国的企业所得税是按利润的25%征收，...
福利费，工会会费扣减
问：按新企业所得税法，福利费，工会会费是月底按占比记提，或是按具体产生费用报销？ 答：依据《企业所得税法实施条例》第四十条的规则：公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分...
法定节假日延期申请相关要求
近期，许多经营者对法律规定申请期限内碰到法定节假日的延期申请现行政策把握不足，了解不精确。有的觉得，法律规定申请期限内的法律规定请假日都应延期申请；有的觉得，“五一”国际劳动节，“十一”十一国庆...
特殊职工福利费、保险费，企业如何税前扣除
支付职工福利费/保险费如何税前扣除一、职工福利费支出税前扣除问题1.职工体检费税前扣除问题问：为职工体检发生的体检费用能否计入职工福利费税前扣除？答：根据《国...
福利费、工会经费扣减
问：按新企业所得税法，福利费、工会经费是月底按占比记提，或是按具体产生费用报销？ 答：依据《企业所得税法实施条例》第四十条的要求：公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分...
