劳动法关于五险一金
劳动法关于五险一金的规定
劳动法关于五险一金 相关内容
“五险一金”税务现行政策汇总
一.所得税基本上要求1.规章的要求2.填补养老服务和填补医保（税务[2009]27号）二.分红保险的个人所得税要求1.中间的要求（国税发[2009]第694号）（我国税务质监总局公示2011年第9号）2.地区的要求（穗地税局函[201...
劳务派遣有五险一金吗?
个人社保针对大家而言全是十分了解的，由于大家每一个人全是必须交纳社保的，它是国家规定的，也是关联着大家退休后的工资待遇难题。我们在企业上班的情况下，一般全是由公司为大家办社保的，五险一金是公司给...
工会会费收费根据可扣减五险一金吗
工会会费收费根据可扣减五险一金吗答：依据《福建省工会经费代征管理暂行办法》（闽工[2007]7号）第三条、第四条要求，创建工会的交费企业按每月员工职工薪酬2%向公会拨缴经费预算，职工薪酬的组成，按中国统计局...
“三险一金”的个人所得税抵扣新要求
2006年6月27日国家财政部、我国税务质监总局协同公布了《国家财政部、我国税务质监总局有关基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费、公积金相关个人所得税现行政策的通告》（税务总局[2006]16号）文，对...
个人独资企业、合伙制企业的三险一金抵扣难题
个人独资企业、合伙制企业产生的与生产运营相关的财险、运送商业保险及其个人独资企业、合伙制企业的投资人和从业者的养老服务、诊疗、失业险及公积金等花费开支，按国家相关要求的规范测算扣减。个人独资企业、合...
薪水的五险一金扣减数怎么计算
薪水的五险一金扣减数怎么计算答：一般来说，公司为员工交纳的社保为“五险”，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，后二者本人无须交纳。因而，体现到工资单上，仅有前三项才由自己担负扣费。扣费缴...
三险一金帐户存款利率所得的是不是必须 交纳个人所得税
问：公积金、医保金、基本上养老金、失业险股票基金个人帐户存款利率所得的是不是必须交纳个人所得税？ 答：本人依照我国和当地政府要求的占比缴纳的公积金、医保金、基本上养老金、失业险股票基金等存进金融机...
“五险一金”的财务和税务解决
社会保险金和公积金的税务解决，是机关事业单位几乎每月都需要做的会计分录，文中依据新修订的《企业会计准则第9号——员工薪酬》融合税务解决作一讨论。 社保和公积金通称五险一金，五险就是指公司按...
税前收入扣减五险一金了没有？
税前收入扣减五险一金了没有？税前收入就是指的员工应发工资，便是在什么花费也没有扣减的情形下，那麼就包括了五险一金的自己交纳一部分。可是个人所得税交纳应该是在五险一金本人交纳一部分扣减以后再完成测算的...
建筑行业五险一金的财务核算
某建筑工程公司为所得税小规模纳税人，2018年9月A工程项目本月应发工资191000元，在其中：已有员工工资182400元，项目部管理人员工资8600元。该工程项目五险一金比例如下所示： 1.依据有关要求按应付员工...
五险一金公司获取的占比全是一样的吗?
五险一金公司获取的占比全是一样的吗?答：将在沿海地区上和标准不一样而有一定的区别。五险一金的缴费信用额度2个地域的要求都不一样，数量是以职工薪酬为数量。实际占比要向本地的卫生行政部门去资询，全国各地交...
个人所得税五险一金企业担负一部分扣减
个人所得税五险一金企业担负一部分扣减答:交个人所得税时,本人压力的"五险一金"是会从职工薪酬中减除的,假如你的职工薪酬是380零元,本人压力的"五险一金"是300元,测算个人所得税的数量便是3五百元.企业压力的五险...
派遣公司假如违背劳动法，会有哪些法律法规不良影响?
劳动派遣坚信我们是十分了解的，如今绝大部分的公司全是选用这些方法来为服务企业，协助公司处理用人问题，为此来减少公司的人事部门成本费。伴随着公司要求的不断发展，许多的第三方都把握机遇，陆续开始做起...
财法字[1993]第34号 财政部关于公布废止和失效的财政规章目录(第五批)的通知
财政部关于公布废止和失效的财政规章目录(第五批)的通知财法字[1993]第34号1993-12-13各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)、国有资产管理局、建设银行分行： 为了适应建立社会主义市场经济体制和财税改...
五险一金的财务和税务解决
社会保险金和公积金的财会解决，是机关事业单位基本上每月都需要做的会计分录，文中依据新修订的《公司企业会计准则第9号——员工薪酬》融合税务解决作一讨论。 社保和公积金通称五险一金，五险就是指公...
派遣工是否有五险一金呢?
派遣工有五险一金吗，它是很多劳动派遣工作人员都十分重视的难题。很多公司将来缓解自身企业的人力资源管理成本，都是会挑选派遣工，那麼派遣工有五险一金吗?下边我就跟大伙儿讲下。 一、五险一金是啥 &...
劳务派遣员工是否有五险一金
个人社保针对大家员工而言应当也不感到陌生了，一般来说在新员工入职一个月内企业单位就需要依照要求为在职人员员工办社保，五险是用人公司给与职工的保障，那现在有许多是劳务派遣方式的员工，那样大伙儿就非...
54法行字第6007号 最高人民法院 司法部关于欠税案件的处理及计算滞纳金的解释的通知
最高人民法院司法部关于欠税案件的处理及计算滞纳金的解释的通知54法行字第6007号1954-06-10全国各级人民法院：兹接中央财政部1954年（54）财税方字第63号通知：“关于欠税案件的处理及加收滞纳金的问题，工...
月入一万缴税6千不正确 "三险一金"并不是税
近日，一则网民本人信用卡账单在网络上被各社区论坛竞相转截引起关心。“月收益一万，要交14%个人所得税，12%个人公积金，8%社会养老保险，4%诊疗失业险=380零元，剩6200元；假如取出6200所有消費，必须为消费...
“六险二金”后浪推前浪？“五险一金”变成过去时？
一直以来，在职人员场和企业中，经常被说起被探讨的全是“五险一金”。近日，“六险二金”被明确提出，针对许多公司员工而言，并不可以非常好或是很清晰区别“五险一金”和“六险二金”的差别，许多员工的工资单上...
