为另一个公司代发工资怎么办
作为受托方为其他公司代发工资，核心原则是“只做资金通道，不碰工资费用”。千万不要把这笔钱记成自己公司的工资支出，否则不仅会导致自身成本虚增，还可能引发税务稽查风险。 具体的账务处理和实操建议如下： 核心账务处理（代收代付） 当收到委托方转来的发薪资金时，这笔钱属于代收代付性质，应计入“其他应付款”： 收到委托方资金时： 借：银行存款 贷：其他应付款——[委托公司名称] 实际向员工发放工资时： 借：其他应付款——[委托公司名称] 贷：银行存款 关键合规提醒 严禁计入自身薪酬：绝对不能将这笔代发资金计入自己公司的“应付职工薪酬”或“管理费用”。否则
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