老板个人代发工资挂“其他应付账款”，属会计处理不规范。工资应由公司对公账户发放，并计入“应付职工薪酬”。若用老板私人账户支付，易混淆公私资金，在税务上可能被视为股东分红或借款，存在个税、社保合规风险。正确做法是：公司计提工资→通过公户代发→冲减“应付职工薪酬”。挂在“其他应付款”无法体现工资成本，影响财务真实性，审计和税务检查时易被认定为不合规。
