工资条需盖公司章吗工资单仅仅告知员工每一个月收益的清单,能够无需盖公章.《劳动法》第四十六条,薪水分派理应遵循按需分配标准,推行同酬.工资待遇在是社会经济发展的根基上明显提高.我国对薪水总产量推行宏观经济...
被查企业:河北新乐市某农牧业生产要素企业 监管企业:河北新乐市地税局稽查局 违反规定案件:河北新乐市某农牧业生产要素企业是国有制商业企业,主营业务有机肥批零业务流程。2000年8月初,地税局...
[薪酬税款筹划]1.根据个人帐户发放工资,违反规定!“在关于劳动仲裁案子中,若企业根据个人帐户给员工发工资,起诉全过程中,企业否认彼此存有劳务关系,称仅仅公司股东或资产来往关联,在沒有别的直接证据状况下...
海外企业发放工资地区必须交个人所得税吗答:1、如果是国外付款的薪水,个人所得税交到海外。2、个人所得税的经营者就是指在我国国内有居所,或是虽无居所但在国内定居满一年,及其无居所又不定居或定居不满意一年...
工资条里的高温津贴分录怎么处理?答:发觉金时:借:适应员工薪酬——福利费贷:现钱/存款发商品时:借:适应员工薪酬——非贷币性福利费贷:产成品(派发公司自做的产品)/存款(购入产品)依据企业会计准则,高温费...
单位只要有工资薪金支出就需要按规定做工会经费的申报才是的。而不是不去管它不做申报。扩展知识:1.工会经费,可以不申报吗?2.工会经费什么情况下要申报,小微企业可以不申报工会经费吗3.商贸会计实操精讲4.全面...
增值税进项是从供应商处取得的,销项是自己向客户开具的,二者并没有对应的关系。所以没有进项也可以开具销项,但是没有进项,开出的销项就等于本月应交的增值税。因为应交增值税,等于本期销项税额减进项税额。扩...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
深圳财政局第三稽查局曝出对一家工程项目管理咨询有限责任公司的所得税监管状况。执行监管时,发觉该公司存有运用虚报工资条少代收代缴个人所得税的违纪行为,最后惩罚这个企业补代收代缴个人所得税50万余元,并对...
新旧置换营销按价差交税可以吗?答:问:我企业主要是运营各种各样知名品牌的单车,市场销售局势一直不错。为收益众多顾客,我单位在节日期内开展了一次新旧置换的营销活动。换句话说,顾客在选购新单车时,可将旧...
企业用个人帐户发放工资要缴税吗?公账转私账:如果是费用报销花费,预借现钱等这种不属于劳务所得范围的,不用代缴个人所得税。如果是归属于付款劳务所得,公司就代收代缴责任,就务必按融入征收率代缴个人所得税...
接到劳动派遣税票进账还需要工资条吗引言:有关于劳动派遣的这方面财务知识,今日,的我将对于接到劳动派遣税票进账还需要工资条吗的这一个较为明确性的情况来解释,涉及到到劳动派遣及其工资条记账等难题,详细信息內...
工资条有扣费的如何记提?答:一般来说,工资条的扣费不用在帐务上反映记提时,不用扣减。计提工资:借:产品成本、期间费用、营业费用、在建项目(等)贷:应付员工薪酬-应付工资;代扣费一部分,现阶段有一种解决方...
深圳财政局第三稽查局曝出对一家工程项目管理咨询有限责任公司的所得税监管状况。执行监管时,发觉该公司存有运用虚报工资条少代收代缴个人所得税的违纪行为,最后惩罚这个企业补代收代缴个人所得税五十万...
坚信这个问题,许多劳务工全是很关注的。在外派劳动力的环节中,劳务派遣工的是与劳务派遣公司签署劳务合同的,换句话说劳务工尽管在劳动力公司工作中可是劳务公司工作人员是人事派遣企业的员工,终究我们出去...
工资条个人所得税记提的是当月的吗个人所得税的交纳是按具体下发的工资额的实现测算的,申请个人所得税是按月或是按次预扣预缴税款,申请办理年度汇算清缴的,理应在获得个人所得的第二年三月一日至六月三十日内申请...
专用发票上面的收款人、复核人信息应当做到完整没有遗漏才是的。需要有收款人、复核人信息的。扩展知识:1.专票没有收款人和复核人可以吗?2.专票没有收款人和复核人可以吗?3.商贸会计实操精讲4.全面解读最新增值...
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
前不久,辽宁瓦房店市财政局举报中心收到基层反映:瓦房店市A机械制造厂在工资条上列了一堆路人的名称,期待相关部门查证。 市财政局马上建立了重案组,对检举內容开展调研分析。A厂属民营企业,职工流通性...
新公司沒有员工薪水要做工资条吗答:要做工资条。依据《工资支付暂行条例》:第五条薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业票据取代贷币付款。第六条用人公司应将工资支付给职工自己。员工自己因事不可以领到薪...