问:公司当初未填补完的亏本能否在之后本年度再次填补?答:依据《中华人民共和国企业所得税法》(我国主席令第六3号)第十八条的要求,企业纳税本年度产生的亏本,准许向之后本年度结转成本,用之后本年度的所得的...
依据我国税务质监总局国税发[2000]811号文档要求:经营者的计算成本方式,直接成本分派方式、库存商品计费方式一经明确,不可随便更改,如须经更改的,应在下一缴税本年度逐渐前,报负责人税务行政机关准许,不然...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
问:公司2008年亏本了五十万元,无纳税调整新项目,2009年当初赢利,应缴税收入额七十万元,2009年公司填补2008后亏本后,应缴税收入额二十万元,公司已按小型微利高新企业申报(除盈利外别的新项目合乎小型微...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
问:我企业是山东企业,本年度奖早已下达,但10月因遭受嘉奖又发放了一部分奖励金,新发放的奖励金怎样交纳个人所得税?如果是发放1至10月的薪水,怎样交纳个人所得税? 答:《我国税务质监总局有关调节本...
依据(公司企业所得税法)第十八条企业纳税本年度产生的亏本,准许向之后本年度结转成本,用之后本年度的所得的填补,但结转成本期限最多不能超出五年。 第五十七条此方法发布前早已审批建立的公司,按...
去年多记提的花费本年冲回财务会计如何做分录?答:1、实行公司企业会计准则的企业,冲回其他应付款多记提的各种各样花费借:其他应收款(其他应收款等学科)贷:其他应付款损益表调节贷:应交税金---应缴所得税2、实...
投资理财产品收益在本年利润里如何反映“长期投资”新项目,体现中小企业股权投资基金获得的现钱股利分配(或利润),债权投资获得的利息支出和处理股权投资基金和债权投资获得的处理合同款扣减成本费或账面净值,...
日前,某公司财会人员向本地税务单位资询,公司在2005年度发觉2004年会计上漏提固资折旧费1000零元,导致2004年度多缴所得税3300元。上年公司依照企业会计制度的规定,作下列会计分录调节: 借:应交税费—...
补缴本年利润在负债表如何表明负债表上的今年初数不用调节,只须要在本年度根据其他应付款损益表调节学科来调节上本年度的分配利润金额.或是在本年度年底数中有表明.利润表上是在其他应付款损益表调节学科表明所调...
如何发放工资税收筹划会比较好 大家发放工资的情况下都期待自身的薪水越高越好,可是牵涉到扣减的情况下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何发放工资有效的节税呢?实际上如果我们了解了的征缴方式得话,想税...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
如今不论是招聘工人或是找个工作全是较为难的,在实际应聘求职中很多人的工作中全是由劳务派遣公司帮助寻找的。这也是目前较为常用的,而做为一个劳务派遣工,大家非常关心的便是自身薪水的难题,很多人不清楚...
难题:我局有笔收益在2006年的年度汇算清缴时未发觉而沒有划入所得税,我想问一下此笔收益能不能立即划入2007年的公司所得税申报中,或是要此外补交税费,感谢! 回应:如07年度并未本年度申请,解决2006年...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
本年度确定为成本,税票务必在什么时候开立?沒有有关要求,只需有税票,就可以确定为成本。超越本年度获得税票入帐,在税款层面关键危害所得税。因为所得税按年测算,分期付款预缴税款,在缴税本年度内税票跨月入...
本年利润是指企业某个会计年度净利润(或净亏损),属于所有者权益类科目。他是由企业利润组成内容计算确定的。本年利润在借方表示亏损的金额。借方金额填入资产负债表的时候填写负数金额就可以了。扩展知识:1.请...
坚信这个问题,许多劳务工全是很关注的。在外派劳动力的环节中,劳务派遣工的是与劳务派遣公司签署劳务合同的,换句话说劳务工尽管在劳动力公司工作中可是劳务公司工作人员是人事派遣企业的员工,终究我们出去...