企业申请
多计提多发放的工资怎么处理
多计提多发放的工资怎么处理 相关内容
上年冲回多计提工资分录怎么写?
上年冲回多计提工资分录怎么写?答：(1)若额度并不大，能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大，则必须根据其他应付款损益表调节学科调节：借：应付员工薪酬贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节...
调节多计提所得税的分录怎么写
调节多计提所得税的分录怎么写会计分录如下所示：1、借：应交税金-应缴所得税贷：之前年度损益调整2、借：之前年度损益调整贷：分配利润账务处理在现实工作上，是通过填写记帐凭证来保持的，这是确保会计记录恰当...
去年工资多计提该怎么调整
去年工资多计提，需要把多计提的工资做相反分录红冲。去年工资多计提，做相反分录红冲的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：生产成本，制造费用，以前年度损益调整—管理费用（工资），以前年度损益调整—销...
工资多发退回会计分录怎么做
工资多发退回会计分录：借：现金/银行存款，贷：应付职工薪酬。同时冲销多计提的成本费用：借：应付职工薪酬，贷：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用。扩展知识：1.给员工多发工资，发工资时计提了，又退回来的...
实发工资比计提工资多账务处理怎么处理?
实发工资比计提工资多账务处理怎么处理?答:应付工资=实发工资个人所得税个人缴纳社保计提工资时:借:期间费用-薪水贷:应对员工薪酬-薪水具体发工资时:借:应对员工薪酬-薪水贷:货币资金(或存款)在具体发工资当月末:...
发放工资比计提工资多可以扣减吗？
发放工资比计提工资多可以扣除吗？1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候，可以补提或冲回。这一调节，可以在下一次计提工资时，一并调节。记提时其有关会计分录可以做：借：期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
