一.所得税基本上要求1.规章的要求2.填补养老服务和填补医保(税务[2009]27号)二.分红保险的个人所得税要求1.中间的要求(国税发[2009]第694号)(我国税务质监总局公示2011年第9号)2.地区的要求(穗地税局函[201...
上年冲回多计提工资分录怎么写?答:(1)若额度并不大,能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大,则必须根据其他应付款损益表调节学科调节:借:应付员工薪酬贷:其他应付款损益表调节借:其他应付款损益表调节...
个人社保针对大家而言全是十分了解的,由于大家每一个人全是必须交纳社保的,它是国家规定的,也是关联着大家退休后的工资待遇难题。我们在企业上班的情况下,一般全是由公司为大家办社保的,五险一金是公司给...
工会会费收费根据可扣减五险一金吗答:依据《福建省工会经费代征管理暂行办法》(闽工[2007]7号)第三条、第四条要求,创建工会的交费企业按每月员工职工薪酬2%向公会拨缴经费预算,职工薪酬的组成,按中国统计局...
计提工资分录:借:管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等,贷:应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-...
薪水的五险一金扣减数怎么计算答:一般来说,公司为员工交纳的社保为“五险”,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险,后二者本人无须交纳。因而,体现到工资单上,仅有前三项才由自己担负扣费。扣费缴...
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借:适...
《企业会计准则-应用指南》财会【2006】18号文件,附录,会计科目和主要账务处理,主要账务处理,4102一般风险准备。企业提取风险准备时,借记“利润分配-提取一般风险准备”科目,贷记本科目。企业用风险准备弥补...
如果是短期借款利息:借:财务费用,贷:应付利息。如果是长期借款(分期付息):借:财务费用或在建工程,贷:应付利息。如果是长期借款(到期一次还本付息):借:财务费用或在建工程,贷:长期借款——应计利息...
一般纳税人计提印花税的会计分录答:一、记提时借:运营应交税费贷:应交税金-附加税应交税金-教育附加费借:期间费用-地区教育附加费期间费用-水利基金贷:应交税金-地区教育附加费应交税金-水利基金合同印花税不记提,...
社会保险金和公积金的税务解决,是机关事业单位几乎每月都需要做的会计分录,文中依据新修订的《企业会计准则第9号——员工薪酬》融合税务解决作一讨论。 社保和公积金通称五险一金,五险就是指公司按...
税前收入扣减五险一金了没有?税前收入就是指的员工应发工资,便是在什么花费也没有扣减的情形下,那麼就包括了五险一金的自己交纳一部分。可是个人所得税交纳应该是在五险一金本人交纳一部分扣减以后再完成测算的...
某建筑工程公司为所得税小规模纳税人,2018年9月A工程项目本月应发工资191000元,在其中:已有员工工资182400元,项目部管理人员工资8600元。该工程项目五险一金比例如下所示: 1.依据有关要求按应付员工...
五险一金公司获取的占比全是一样的吗?答:将在沿海地区上和标准不一样而有一定的区别。五险一金的缴费信用额度2个地域的要求都不一样,数量是以职工薪酬为数量。实际占比要向本地的卫生行政部门去资询,全国各地交...
个人所得税五险一金企业担负一部分扣减答:交个人所得税时,本人压力的"五险一金"是会从职工薪酬中减除的,假如你的职工薪酬是380零元,本人压力的"五险一金"是300元,测算个人所得税的数量便是3五百元.企业压力的五险...
社会保险金和公积金的财会解决,是机关事业单位基本上每月都需要做的会计分录,文中依据新修订的《公司企业会计准则第9号——员工薪酬》融合税务解决作一讨论。 社保和公积金通称五险一金,五险就是指公...
派遣工有五险一金吗,它是很多劳动派遣工作人员都十分重视的难题。很多公司将来缓解自身企业的人力资源管理成本,都是会挑选派遣工,那麼派遣工有五险一金吗?下边我就跟大伙儿讲下。 一、五险一金是啥 &...
个人社保针对大家员工而言应当也不感到陌生了,一般来说在新员工入职一个月内企业单位就需要依照要求为在职人员员工办社保,五险是用人公司给与职工的保障,那现在有许多是劳务派遣方式的员工,那样大伙儿就非...
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
一直以来,在职人员场和企业中,经常被说起被探讨的全是“五险一金”。近日,“六险二金”被明确提出,针对许多公司员工而言,并不可以非常好或是很清晰区别“五险一金”和“六险二金”的差别,许多员工的工资单上...