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灵活用工平台:为什么越来越多的企业选择劳务外包?

2021-10-21 18:09

为何越来越多的企业选择劳务外包?因为通过劳务外包,可以为企业节省大量的办公费用,减少软硬件资源的支出,避免企业管理者相关人事管理过程中的大量机械重复性工作,使管理者能够投资于其他能够有效增值的管理活动。

灵活用工平台:为什么越来越多的企业选择劳务外包?

劳务外包工种:

一般而言,一些技术性和事务性的工作,往往可以外包。众所周知,人事管理流程包括岗位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考核、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等。大部分工作可以外包,如工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等。公司低层人员招聘需求最大、最复杂,可以外包;养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等国家法定福利也可以外包。然而,公司文化建设、关系协调、激励和留住人才等核心工作不能外包。

生产线也可以外包,因为外包已经成为一个独立于企业的过程,很多基础数据已经不在企业内部,导致了严重的现实问题:如何将生产外包作为一个独立的过程,仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是生产外包管理的核心。

由于市场变化加快等诸多原因,越来越多的制造企业采用订单生产模式,比库存生产模式更加复杂和不可预测。此外,生产外包使企业必须与承包商共同面对客户需求,努力满足客户需求。客户(不是最终用户)经常关注以下几个方面:产品价格、数量、质量、交货日期和服务,如何通过有效的生产外包管理满足客户的期望是讨论的重点,因为外包不是目的,而是更好地满足客户的有效手段和资源利用。

根据自身生产过程的实际情况,我公司负责组织人员按计划和指标外包非核心、辅助、季节性、不定期生产的生产环节或生产线。这样,企业就可以集中精力、人力和财力从事核心业务或增值业务,实现企业经营效益的最大化。


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