郑州劳务派遣外包公司有哪些排名？河南劳务公司怎么样？郑州，河南省省会城市，也是中部地区的中心城市，自古以来就是交通和军事要地。现在很多大中型企业都驻扎在这里。对于企业来说，有一种非常无忧的人事管理方法，就是将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构，叫做劳务外包。外包后，管理者可以有更多的精力投入激烈的市场竞争。必须注意的是，虽然劳务派遣外包公司很多，但真正专业的并不多。

劳务派遣和劳务外包的区别和联系在哪里？今天，灵活用工平台小编将详细介绍他们之间的区别和联系：

劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，安排人员按照公司要求完成相应的业务或工作。

劳务派遣和劳务外包的共同点是用人单位或者发包人不与劳动者签订劳动合同。

它们之间的区别是：

1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2.劳务外包可以是个人、法人或者其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法设立的法人实体。

3.劳动者管理的责任主体不同，这是两者的主要区别。

发包商不直接管理劳务外包单位的员工，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自行确定；劳务派遣单位的员工必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间工作。

4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价按照劳务外包单位完成的工作量结算，合同标的一般为事；劳务派遣一般按照派遣的时间和成本标准，按照约定的派遣人数结算，合同标的一般为人。换句话说，在劳务外包下，雇主购买劳务，而在劳务派遣下，雇主购买劳动力。

5.违法后果不同。

劳务外包适用合同法。发包人与承包人按照双方的合同承担权利义务，发包人基本不对承包人的员工承担责任；劳务派遣对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位按照《劳动合同法》承担连带责任。