武汉哪家劳务派遣公司比较好？劳务派遣，单位根据用人单位的需要，派遣符合用人单位条件的劳动者到用人单位工作。它分离了原来的就业和使用环节，形成了派遣单位、用人单位和被派劳动者之间的三方关系。其特点是劳务派遣用人单位不招人，用人单位不招人。

劳务派遣一般由劳务派遣单位与派遣劳动者签订劳动合同，实际用人单位向派遣劳动者支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣单位与派遣劳动者之间，但劳动力支付事实发生在派遣劳动者与实际用人单位之间。因此，识别劳务派遣关系的关键在于：一是用人单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议；二是派遣单位向劳动者支付报酬；三是用人单位管理劳动者。

劳务派遣按具体就业模式主要分类：

完全派遣

派遣机构承担人才招聘、选拔、培训、绩效评价、报酬福利、安全健康等一整套员工派遣服务。

转移派遣

雇主自行招聘、选拔、培训人员，然后派遣机构与员工签订劳动合同，派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、劳动纠纷处理等事务。

短期或项目派遣。

用人单位委托派遣机构聘用派遣相关专业人相关专业人才。