社会发展的过程中涉及到非常多的概念，每一种概念的了解都能够对于社会发展更好地了解。其中共享经济则成为一种很重要的方式。

从狭义来讲，共享经济是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种商业模式。此种共享更多的是通过互联网作为媒介来实现的。

共享经济的本质——整合线下的闲散物品或服务者，让他们以较低的价格提供产品或服务。对于供给方来说，通过在特定时间内让渡物品的使用权或提供服务，来获得一定的金钱回报；对需求方而言，不直接拥有物品的所有权，而是通过租、借等共享的方式使用物品。

因此，随着共享经济模式的逐渐流行，许多企业为降本增效、开源节流，开始接受并选择灵活用工这种新型的用工模式。

灵活用工是指，企业通过调整人力资源配置结构，降低了人力成本和管理成本。在这种模式下，企业与员工之间多建立的是非雇佣关系，因此企业就需要按照员工实际完成的工作内容，为员工发放工资。但在企业中，多数灵活用工人员是无法提供满足企业要求的佣金发票。

所以，企业出现了薪酬结算方面的问题。

工蚁宝平台通过互联网平台技术和大数据技术，对共享经济灵活用工的参与主体间的关系进行转变，形成了合法、合规的新型共享经济灵活用工模式，此模式无需按比例增加内部管理及服务人员，降低管理成本，并且配置完善的信息化云端系统，高效解决薪酬结算、税务处理等问题。

企业与平台签订合作协议，用工个人与平台电签协议并与企业转换成合作关系。根据相关规定，企业不用额外缴纳五险一金，并获得平台开具的增值税专票进行抵扣，从而降低人力成本和税费支出。平台根据经营所得（类个体户）进行代扣代缴个税，完税证明，大大降低雇佣成本，提高个人收入所得，企业做到完全合法合规。

在共享经济时代，商业模式在不断更迭，这就需要企业不仅仅在人力，而是在各类业务上，都能快速优化资源，以便适应市场的快速变化。目前，灵活用工已成为一种企业组织创新变革的趋势。