劳务派遣行业在中国大致经历了三个发展阶段：萌芽阶段，服务国有用人单位改革阶段和满足劳动力市场的一般需求阶段。目前，劳务派遣行业在中国整个就业市场环境下逐渐呈现出三个主要特点：

首先，劳务派遣的使用范围逐渐扩大到政府机关、企业事业单位，从外资企业、民营企业扩大到国有企业甚至公共行政部门，从营利性机构扩大到非营利性机构。

二是派遣人员的结构层次逐渐多样化，从农村农民工、外来从业人员、停薪留职人员、退休人员扩大到专业技能人员和各级管理人员。

三是劳务派遣整体服务水平呈上升趋势。随着劳务派遣行业的发展壮大，对该行业服务水平的要求无疑会上升，这对促进该行业的健康发展起到了积极的作用。