为什么企业要为员工做个人税务筹划？

个人所得税正成为税务检查的新对象，那么为什么这么多企业愿意冒险为员工个人避税呢？

事实上，为员工做个人税务筹划对企业本身也有好处：

1.我们可以发现，可以发现员工个人所得税低必然是申报纳税的低工资。为了申报数据一致，企业为员工缴纳的五险一金基数必然较低。五险一金一直是企业经营成本的一大负担，可以帮助员工避税，减轻自身负担。为什么不呢？

2.按照我国超额累进制个人所得税的计算方法，工资收入越高，税收负担越大。基层员工的个人所得税只有一两百甚至在免征额内，但月薪几万、几十万的高管可以再雇一个基层员工缴纳个人所得税。因此，企业真正迫切需要做税务筹划的是各部门高管.股东和企业主。

3.个人所得税不像五险一金，可以看病.可以在买房.退休后再拿回来。企业为员工做个人税务筹划，可以真正增加员工的收入，在一定程度上调动员工的积极性，增加企业的凝聚力。

作为企业，通过合理合法的方式为员工进行个人所得税规划，是维护员工个人利益的人性化管理。但必须注意的是，个人税收规划是一种事先行为，应从企业的员工工资制度出发.发放方式甚至签订的合同都要在开始时进行调整和规划，否则很可能变成偷税漏税！