中小超市在服务项目顾客、给予工作职位等领域提出了很大的奉献，我国相继颁布了许多扶持政策其发展趋势。

　　征收率特惠。中小超市若合乎小型微利公司的标准，按《企业所得税法》第二十八条要求，小型微利公司可减征20%的征收率征缴所得税。《企业所得税法实施条例》第九十二条要求，小型微利公司中的其它公司，就是指本年度应缴税收入额不超过三十万元，从业人数不超过80人，总资产不超过1000万元。合乎小型微利公司标准的中小超市，能够享有20%这档征收率。

　　安装独特工作人员学生就业特惠。对分配下岗工人学生就业的中小超市，依据国家财政部、我国税务质监总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2005]186号）要求，对商贸企业、服务化公司（除广告行业、房产中介、当铺、桑拿浴、推拿、森林氧吧外）、劳动监察服务型中的生产型公司和街道具备生产加工特性的中小型企业实体线，在新提升的职位中，当初新招收持下岗再就业优惠证工作人员，与其说签署一年之上限期劳动协议并依规交纳社保费的，按具体招收总数给予预算定额先后扣除增值税、大城市保护修建税、教育附加费和所得税特惠。预算定额规范为每人每天400零元，可左右波动20%，由各省市、自治州、市辖区政府依据本地方具体情况在这里力度内明确实际预算定额规范，并报国家财政部和我国税务质监总局办理备案。按以上规范测算的税款扣减额，应在公司当时具体应交纳的增值税、大城市保护修建税、教育附加费和所得税税款中扣除，当初扣除不够的，不可结转成本下年应用。特别注意的是，此制度的执行时间为2006年1月1日～2008年12月31日。执行满期后，新的政策优惠由国务院办公厅另行规定。

　　对布置残疾人就业的中小超市，依据《企业所得税法》第三十条要求，公司按置残废员工及国家激励按置的别的学生就业工作人员所缴纳的薪水，能够在预估应缴税收入额时加计。《企业所得税法实施条例》第九十六条要求，公司按置残废员工所缴纳的薪水的加计，就是指公司按置残废员工的，在依照付款给残疾人员工工资按实扣减的根基上，依照付款给残疾人员工工资的100%加计。残废员工的范畴可用《中华人民共和国残疾人保障法》的相关要求。