个税新政早已实施快大半年啦,大家都灵活运用了没有？实际上，新政策里藏着许多“降税”小窍门呢~ 就拿全年度一次性奖金而言， 不一样的优化算法但是会计算不一样的結果哦~ 1,界定, 全年度一次性奖金指行政单位，机关事业单位等义务人依据其整年经济收益和对员工全年度主要工作业绩的综合性绩效考核状况，向员工派发的一次性奖金。 以上一次性奖金也有年尾涨薪，推行年薪制和绩效考核工资方法的企业依据考评状况兑付的年收入和绩效考核工资。 现行政策根据：《我国税务质监总局有关调整自己获得全年度一次性奖金等计算征缴个人所得税技术难题的通告》（国税发〔2005〕9号文） 2,计算方式 居民个人获得全年度一次性奖金，合乎国税发〔2005〕9号文档要求的：（1）在2021年12月31日前，能够挑选 下列二种方法之一测算应缴税金：A．不划入当初综合所得，以全年度一次性奖金收益除于12个月获得的金额，依照按月计算后的综合性所得税税率表，明确税率和速算扣除数，独立测算缴税。计算方法为：应纳税所得额＝全年度一次性奖金收益×税率－速算扣除数； ▲方式A可用个人所得税税率表 B．划入当初工薪阶层所得的，依照累计预扣法预扣税金后，依照综合所得本年度汇算要求，开展本年度汇算。 ▲方式B可用个人所得税预扣率表 （2）自2022年1月1之日起：居民个人获得全年度一次性奖金，应划入当初综合所得测算交纳个人所得税。 ?现行政策根据：《国家财政部 税务质监总局有关个人所得改动后相关政策优惠对接难题的通告》（税务〔2018〕164号） 经典案例 某公司业务员李四2019年每个月均值发工资6000元，容许扣减的个人社保等专项扣除花费500元，每个月专项附加扣减3000元；李四2019年2月获得2018年度全年度一次性奖金36000元，沒有劳务报酬所得等别的综合所得收益。 （1）假如李四挑选 将全年度一次性奖金不划入本年度综合所得，独立测算交纳个人所得税，则李四2019综合所得个人所得税应税收入如下所示： 6000×12－5000×12－500×12－3000×12=－30000元＜0， 综合所得不交纳个人所得税。 全年度一次性奖金应交纳个人所得税：36000÷12=3000元，相匹配全年度一次性奖金个税税率3%，因而应交纳个人所得税为：36000×3%=1080元。 就在派发年终奖金的前一天，由于李四拼命的运行及其渐高的发髻线，老总决策给李四提升年终奖金，由原先的36000元提升至36001元！ 加了年终奖金后，依照独立测算交纳个人所得税的方法，全年度一次性奖金应交纳个人所得税： 36001÷12≈3000.08元>3000， 相匹配全年度一次性奖金个税税率10%， 因而，应交纳个人所得税为：36001×10%-210=3390.1元。 奖励金提升了1元，李四拿到手的年终奖金却立即少了2310.1元！ （2）假如选择将全年度一次性奖金划入本年度综合所得测算交纳个人所得税，则李四2019综合所得个人所得税应税收入如下所示： 奖励金为36000的情形下： （6000×12 36000）－5000×12－500×12－3000×12=6000元 其综合所得应交纳个人所得税：6000×3%=180元 奖励金为36001的情形下： （6000×12 36001）－5000×12－500×12－3000×12=6001元 其综合所得应交纳个人所得税：6001×3%=180.03元 应用这类计算方式个人所得税只是提升0.03元！可以合理防止“年终奖金1元圈套”，使这一块钱不会再发烫。 学会了“妙用”个税新政，“算好”全年度一次性奖金。那样的“划算小窍门”还要收好咯