全年度一次性奖金分二次发如何申报个税?

必须企业自主确定哪笔为年终奖金，依据《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个税方式难题的通告》(国税发[2005]9号)。

在一个缴税本年度内，对每一个经营者，年终奖的记税方法只容许选用一次。

先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。

员工获得除整年一次性奖金之外的其他各类类别奖励金，如大半年奖、季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、工资收益合拼，按税法规定交纳个税。

政策依据：依据《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个税方式难题的通告》(国税发〔2005〕9号)第三条的要求，在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税方法只容许选用一次。因而，员工第二次获得年终奖金时不能再应用全年度一次性奖金记税方法，应划入到当月的工资薪金所得计税个税。

【相关内容】

年终奖金分多次派发个税怎么计算?

在一个缴税本年度内，对每一个经营者，年终奖的记税方法只容许选用一次。先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数员工获得除整年一次性奖金之外的其他各类类别奖励金，如大半年奖、季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、工资收益合拼，按税法规定交纳个税。

这篇全年度一次性奖金分二次发的个税申报方式从国税发2005-9号的具体内容看，就可掌握个七八分，更多内容，大家可以点一下右边资询窗，和经验丰富的老会计沟通交流。