年金一次获取如何交税

　　年金是依照劳动和社会保障部《企业年金试行办法》的要求，公司及员工在依规参与养老保险的根基上，一同注资、自行创建的补充养老保险规章制度。

　　按该方案，公司一般为员工交纳一定百分比的花费，员工也相对应交纳一定的资产，进到员工年金帐户开展项目投资升值，员工离职时，可以挑选一次性领到、分期付款领到等方法应用。

操作过程全过程中，一次性领到年金的个税计算，一是受年金交纳時间危害，二是受自己具体月度工资交税状况危害。

　　获得一次性年金时，必须缴税吗，如何计算个人所得税

　　获得一次性年金时，必须交纳个人所得税，个人所得税可以独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税。员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的，可用公式计算为：应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。

　　依据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条 经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税，并按下列记税方法,由义务人派发时代收代缴：

　　(一)先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

　　假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

　　(二)将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金，按此条第(一)项明确的税率和速算扣除数测算缴税，计算方法如下所示：

　　1、假如员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的，可用公式计算为：应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

　　2、假如员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额的，可用公式计算为：应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额)×税率-速算扣除数。

　　年金一次获取如何交税?有关这个问题我干了以上汇总，期待可以帮到大伙儿。年金是一种车险公司市场销售的用于按时向选购人现金支付的金融理财产品，一般是持有者退休后按时领到现钱。对年金所征缴的个人所得税仅有在领到换进才征缴，因而全部对年金帐户的缴税都落后于其造成盈利的時间。