年金或职业年金，又被称作社会保险基金后的“第二养老保险金”。不久前，国家财政部、国家人社部、国税总局等部委局协同公布了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（通称“通告”），本市于2014年1月1日全面启动执行“年金个人所得税延递新政策”。

　　2021年起“年金”个人所得税延递
　　“通告”有几类要求更为引人注意。如，机关事业单位给在职人员员工缴付的年金或职业年金中，企业交费一部分在记入个人帐户时，员工本人暂不交纳个人所得税；员工本人交费一部分，不超过自己缴费工资记税数量4%，暂从本人本期的应纳税额中扣减。

　　最受重视的一项要求是，公司将“年金”做为股票基金，项目投资经营得到的盈利，在配置时记入员工个人帐户的情况下，员工本人暂不交纳个人所得税。

　　“通告”还要求了此外几类“年金”个人所得税延递的状况，你能登陆我国税务质监总局网址查看。

　　离休领“年金”再缴个人所得税
　　依据要求，员工本人做到国家规定的法定退休年龄，并按照规定领到“年金”时，再征收个人所得税。

　　例如，退休后，员工按月领到的年金将全额的依照“薪水、薪酬所得的”新项目适用的个税税率，计税个人所得税；退休后按年或按季领到年金，将均值分担记入各月，每月领到额全额的按“薪水、薪酬所得的”税率计税个人所得税。

　　早晚都需要缴个人所得税，执行“延递”新政策能带来员工什么好处？有权威专家算了吧一笔账：若公司每月给某员工缴1000年间金，按征收率10%测算需缴100元个人所得税。个税“延递”后，这100元可一同进到年金帐户，假设按5%的收益率开展“复利计息”，本来该30岁缴的延递到了60岁，这100元已升值到400多元化，这时离休再缴纳100元个人所得税，将为此多盈利300多元化。

　　“延递”能减少个人所得税税赋
　　年金、职业年金个人所得税延递，针对参加“年金”方案的员工来讲，还有哪些好处呢呢？税务单位的解释是“可以在一定水平上减少本人所得税税负”。这是由于，个人所得税是依照总计征收率来收取的。

　　例如，收益低，适用的征收率也低，员工退休后的收益一般比在职人员时收益要少，因此“年金”这类填补养老保险金相匹配的征收率也较低。这样一来，必定会由于“新政策的性价比高”刺激性员工参加年金方案的主动性。

　　而重庆市社会科学院一位长期性关心和科学研究养老制度的权威专家则觉得，“那样的新政策是在激励年金、岗位年金制度的营销推广，推动养老服务管理体系的多样化。”

　　不够千家公司缴“年金”
　　无论年金，或是职业年金，全是公司与员工的自行个人行为。本市在2006年就颁布了《重庆市企业年金办法》，明确了年金的交费、转出等，并在全省营销推广。那麼，本市公司交纳年金的状况如何？

　　昨日，记者采访了市个私研究会，及其一部分民企，针对创建“年金”制，获得的回应几乎是否认的，乃至也有一些民企老总表明，“真不知道，是新出去的现行政策吗？”而市社保局养老服务处得出的最新数据是，“现阶段，创建了年金的公司，推行市、县区二级备案登记制。而在地市级方面，登记备案创建年金的公司约有20好几家，全省整体不超过100家。”

　　相关人员剖析觉得，创建“年金”制的重庆企业过少，一个关键缘故取决于员工不积极主动，很多人感觉把钱揣在自已手上更安心；另一方面，创建年金，关键在公司发展“年金股票基金投资渠道”上，给员工大量的长期投资计划方案，但现阶段还较为缺乏。

有关现行政策——
税务[2013]103号 国家财政部 我国税务质监总局 人力资源局社保部有关年金职业年金个人所得税相关问题的通告 
税总发[2013]143号 我国税务质监总局实施意见年金职业年金个人所得税征缴管理方法工作的通知