有阅读者资询：营改增后公司接纳派遣公司用人能不能出具所得税专票吗？可以抵扣进项税吗？派遣公司可以挑选简易征收而且差值测算交纳所得税吗？ 小编因此解释如下所示。

掌握政策如何处理，何不首先看房地产营改增以前增值税的解决。房地产营改增以前，劳务派遣公司缴税依照《国家财政部、我国税务质监总局有关增值税多个制度问题的通告》（税务〔2003〕16号）第三条有关销售额问题（十二）项要求差值测算交纳增值税：劳务派遣公司接纳用人企业的授权委托，为其布置人力资本，凡用人企业将其应付款给人力资本的薪资和为人力资本上缴的社保（包含养老金、医保、失业险、工伤险等，相同）及其公积金统一交由劳务派遣公司委托派发或申请办理的，以劳务派遣公司从用人企业缴纳的全都工程款减掉代办转交给人力资本的薪资和为人力资本申请办理社保及公积金后的额度为销售额。这表明房地产营改增以前，派遣公司是可以差值计税增值税的。

房地产营改增以后，劳动派遣服务项目归属于商輔助服务项目里边的创业服务。是不是可以差额纳税呢？《国家财政部我国税务质监总局有关进一步明确全方面拉开房地产营改增示范点相关劳动派遣服务项目、高速公路道路通行费抵税等制度的通告》（税务〔2016〕47号）因此专业有明文规定：

一般纳税人给予劳动派遣服务项目，可以依照《国家财政部我国税务质监总局有关全方位拉开增值税改征所得税示范点的通告》（税务〔2016〕36号）的相关要求，以获得的全都工程款和价外费用为销售总额，依照一般记税方式测算交纳所得税；还可以挑选差额纳税，以获得的全都工程款和价外费用，扣减代用人企业付款给劳动派遣员工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的额度为销售总额，依照简易征收依5%的增值税率测算交纳所得税。

例如，A派遣公司接纳ZT建设集团授权委托，为其布置人力资本，挑选一般记税方法，扣除花费1000万余元，在其中薪水商业保险等花费950万余元。

1、一般记税

1000/（1 6%）*6%=56.60万余元（出具全额的所得税专票）

2、差值记税

（1000-950）/(1 5%)*5%=2.38万余元（出具50万余元所得税专票和950万余元所得税普票）

小规模纳税人给予劳动派遣服务项目，可以依照《国家财政部我国税务质监总局有关全方位拉开增值税改征所得税示范点的通告》（税务〔2016〕36号）的相关要求，以获得的全都工程款和价外费用为销售总额，依照简易征收依3%的增值税率测算交纳所得税；还可以挑选差额纳税，以获得的全都工程款和价外费用，扣减代用人企业付款给劳动派遣员工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的额度为销售总额，依照简易征收依5%的增值税率测算交纳所得税。

挑选差额纳税的经营者，向用人企业扣除用以付款给劳动派遣员工薪水、福利和为其申请办理社保及公积金的花费，不可出具所得税专票，可以出具普票。

例如，A派遣公司（小规模纳税人）接纳ZT建设集团授权委托，为其布置人力资本，扣除花费500万余元，在其中薪水商业保险等花费450万余元。

1、全额的记税

500/（1 3%）*3%=14.56万余元（代开票所得税专票500万余元）

2、差值记税

（500-450）/(1 5%)*5%=2.38万余元（代开票50万余元所得税专票和450万余元所得税普票）。

依据以上经典案例得知，房地产营改增以后接纳劳动派遣服务项目是不是可以抵扣进项税，可以抵税是多少，也在于派遣公司是全额的记税或是差值记税。