员工薪水如何计算方法是啥?

1、正优化算法：薪水=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤率日数占比)

2、反优化算法：薪水=月薪-月薪÷21.75x缺课日数×(出勤率日数占比)

3、月计薪天数=(月出勤率日数 法定节假日天数)

4、出勤率日数占比= 21.75÷(当月应出勤率日数 法定节假日天数)

例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作中日，员工缺课1天，出勤率是22天，本月月薪是多少?

正优化算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

员工薪水怎样先记账?

1、发放工资：

借：应付员工薪酬-薪水

贷：其他应收款-社保(本人)

其他应收款-个人公积金(本人)

应交税金-应缴个人所得税

存款/货币资金

2、交纳社保：

借：期间费用-社保(企业)

期间费用-个人公积金(企业)

其他应收款-个人社保(本人)

其他应收款-个人公积金(本人)

贷：存款

3、交纳个人所得税：

借：应交税金-个人所得税

贷：存款

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