工资薪金所得怎样交纳个人所得税

答：现阶段在我国工资薪金所得选用的是三级超额累进税率。工资薪金所得收益是包年记税，而不是按月收益总数来记税，这一点大伙儿要清晰。即假如每月有好几处获得劳务报酬所得的，应依照每一次获得的劳务报酬所得开展分离记税，而不是将好几处得到的劳务报酬所得合拼到一起开展记税。

劳务报酬所得的记税公式计算是：应纳税额=总收入额-容许扣减的税金-花费扣减规范-准许扣减的捐助额。

应纳税所得额=应纳税额X税率-速算扣除数。

劳务报酬所得与薪水差别

聘请和非聘请。工资所得的就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助及其就职或是受聘相关的别的所得的。

劳务报酬所得就是指本人单独从业劳务公司得到的所得的(即本人与被服务项目企业产生立即雇佣关系)，提供劳务的自己与被服务项目企业沒有比较稳定的、持续的劳动关联，都没有一切劳务合同关联，其所得的也不是以劳务报酬方式获得的。

上边便是有关劳务报酬所得的个人所得税的计算方式的，实际上和薪水所得的测算是一样的，现阶段的起征点的3500元的，老外在中国的起征点是4800元的，依照扣减有关花费之后便是减掉3500元乘于征收率的，个人社保缴纳是会计立即扣减的，无需申请的。

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