外派企业员工餐费能否在福利费税前列支

问：我的企业是一外派公司,员工一日三餐的伙食费是不是可以在福利费中支出？此外买水果的并没有税票是不是可以在福利费中支出　

答：依据会计有关要求，公司获取的员工福利费，主要运用于员工的治疗费，医护人员的薪水，医务人员经费预算，员工因公负伤赴异地就诊车费，员工日常生活艰难补贴，员工淋浴室、理发室、幼稚园、幼儿园等团体福利单位员工的薪水等。规定公司在应用员工福利费时间，务必适度原则，严格执行要求的主要用途节省地应用，既不可随意扩张员工福利费的支出范畴，也不能将属于员工福利费的支出挤进成本费、花费。　　

因此，您公司的员工餐费不可在福利费中税前列支。　　

依据会计有关要求，不可以“白条入账”，即针对全部的成本开支，都应该以合理合法真正的单据进账，因此，并没有获得税票是不可以记入福利费支出的。

员工福利费

职工福利费就是指用以提高员工物质财富，协助员工和家人处理一些独特艰难和开办团体福利工作所支出的花费。包含拨交的工会会费，按规范获取的工作员福利费，独生子保健费，公费医疗经费预算，未参与公费医疗企业的员工医疗费用，因工受伤等住院，住院治疗休养期内的伙食费补助金，病事假2个月以上工作人员的薪水，员工探亲访友路费，由原企业付款的退职金，退休工作人员以及随身亲属车费，员工身亡火化及花费，遗属日常生活艰难补助金，长期性抚养工作人员补助金，及其由“费用预算承包制盈余”支出的团体福利开支。

员工福利费的支出范畴

1，员工治疗费

2，员工的日常生活艰难补贴

就是指对日常生活艰难的员工具体支出的按时补贴和暂时性补贴。包含因公或非因工受伤、残疾必须的日常生活补贴

3，员工以及供养直系亲属的身亡工资待遇

4，团体福利的补助

包含员工淋浴室、理发室、洗衣店，哺乳室、幼儿园等团体福利设备开支与收益抵消后的差值的补贴，及其未设幼儿园的托儿费补贴和发送给员工的维修费等。

5，别的福利工资待遇

关键就是指上下班时间交通费、计划生育政策补贴、住院治疗餐费等领域的福利费支出。

不属于员工福利费的支出

1，退休工人的花费

2，被辞退员工的赔偿金

3，员工福利费用

4，员工在病事假、产假时间、探亲假期内领到到补贴

5，员工的培训费

6，员工的伙食费补助金(包含员工在公司的午饭补贴和外出期内的饭食补贴)

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