劳务派遣公司劳动派遣员工个税申报怎么处理

一般情形下,派遣员工的薪水由劳动力公司转帐给安排公司,再由外派公司统一派发给派遣员工.

《中华人民共和国劳动合同法》要求,"劳动派遣企业是婚姻法所称用人单位,理应执行用人单位对员工的责任."因而,被外派工作人员是劳动派遣公司的"人",而不是用人单位的人.简单了解,便是派遣公司耗费成本养好员工,将员工派遣去工作中.

依据《个人所得税法》第八条要求:"个人所得税,以所得的人为因素缴税扣缴义务人,以缴纳所得的的公司或本人为义务人".因而,派遣员工的个人所得税应由外派公司按劳务报酬所得代收代缴个人所得税.

派遣员工个人所得税由谁开展申请

劳动派遣员工的薪酬是由用人单位申请个人所得税.劳务派遣员工是与用人单位中间创建劳务关系,而不是用人企业.其薪酬派发是由用人单位缴纳的,个人所得税也是由用人单位代交社保的.

法律规定:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不能乱扣员工薪水.有以下情形之一的,用人单位可以代缴员工薪水:

(1)用人单位代收代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由员工本人压力的各类社会发展保费;

(3)法院判决书、判决中规定代缴的赡养费、扶养费;

(4)法律法规、政策法规要求可以从员工薪水中扣减的其它杂费.

劳务派遣公司劳动派遣员工个税申报怎么处理?因派遣员工的薪水由劳动力公司转帐给安排公司,再由外派公司统一派发给派遣员工,因此它们的个人所得税也理应由外派高新企业申报.怎样申请,大伙儿在这篇文章中学习吧,再会.